“‘黄金人’学习资料的单位是‘米’，女性身高大概一米六，考一个操纵员资格，要阅读的文字资料，摞起来和一个成年女性的身高差不多。”

    曹宇华1985年出生在陕北一个普通家庭，自幼勤奋好学，爱看科普图书。因为对科学的向往和追求，考大学时她选择了热能与动力工程专业。

    2008年大学毕业后，曹宇华入职中核集团福清核电基地。那时候，基地首台机组还在土建、安装阶段，她被分到运行班，即“黄金人”的预备队伍。

    “黄金人”的日常工作，包括控制机组、系统和设备状态，并负责组织现场各岗位运行人员实施运行操作和检查活动等。

    曹宇华在入职培训时第一次听到“黄金人”这个说法，感觉这个岗位很厉害。后来她才知道，之所以有“黄金人”这个说法，是因为培养一名核电操纵员所花费的成本，折算成黄金重量，大约和一名成年人体重相等。培养“黄金人”不仅成本高，对人的综合素质要求也极高。因为责任重大，“黄金人”的选拔工作十分严苛，至少需要3年时间、逾40门课程的学习，经历近百场测验与考试，全部通过后才可以获得操纵员资格。而在操纵员的基础上继续精进，才有可能获得高级操纵员资格。“高操”(高级操纵员的简称)，在核电站等同于“大拿”。

    面对异常艰难的“考操”之路，曹宇华没有退缩，朝着目标不断努力。在取得了VVER技术(我国从俄罗斯引进的一种压水堆核电技术)的操纵员资格后，她又马不停蹄地进入M310技术(我国从法国引进后不断改进而形成的一种核电技术)的培训学习。她被安排在田湾核电站参加了32个月的操纵员培训，考试时间一般持续两三个月，包括现场考试、模拟机考试和笔试。考前那段时间最难熬，很多考题都是综合性考核 ......