不要冷落退休职工
某企业一退休职工从患重病到离开人世，整整一年时间，企业从没有人去探望和慰问。而后，死者亲属前往单位办理遗属手续又受到工作人员的蛮横对待。此事引起了许多职工的义愤。
退休职工曾为企业工作了一辈子，为企业作出过重大贡献。如今，他们虽然不能像在岗职工那样为企业奉献了，但仍然关心着企业的建设，牵挂着企业的兴衰。冷落退休职工，不仅让退休职工感到寒心，也会让在岗职工感到失望。看到退休职工今天受到的冷遇，在岗职工能不想到自己未来的境况吗？他们还有心情和干劲为企业作奉献吗？职工一旦有了这种担心，势必会给企业的经营和效益带来负面影响，到那时，受冷落的不是职工，而是企业自己了。
俗话说，得人心者得天下。对企业来说，得到员工的心，才能得到好效益。冷落退休职工，何以让在职员工心暖？由此可见，冷落退休职工实际上是企业的最大失误。看来，企业要想发展，不但要善待在职员工，还应关心退休职工。经营者不妨经常走访、探望一下退休职工，与退休职工保持深厚的感情，留住并用好退休职工这些宝贵的财富。人都有告老还乡的时候，经营者今天冷落退休职工，很难说他们退休后就不会受到别人的冷遇。, 百拇医药(张君明)
退休职工曾为企业工作了一辈子，为企业作出过重大贡献。如今，他们虽然不能像在岗职工那样为企业奉献了，但仍然关心着企业的建设，牵挂着企业的兴衰。冷落退休职工，不仅让退休职工感到寒心，也会让在岗职工感到失望。看到退休职工今天受到的冷遇，在岗职工能不想到自己未来的境况吗？他们还有心情和干劲为企业作奉献吗？职工一旦有了这种担心，势必会给企业的经营和效益带来负面影响，到那时，受冷落的不是职工，而是企业自己了。
俗话说，得人心者得天下。对企业来说，得到员工的心，才能得到好效益。冷落退休职工，何以让在职员工心暖？由此可见，冷落退休职工实际上是企业的最大失误。看来，企业要想发展，不但要善待在职员工，还应关心退休职工。经营者不妨经常走访、探望一下退休职工，与退休职工保持深厚的感情，留住并用好退休职工这些宝贵的财富。人都有告老还乡的时候，经营者今天冷落退休职工，很难说他们退休后就不会受到别人的冷遇。, 百拇医药(张君明)