【摘要】目的：探究弹性排班模式在责任制整体护理病房中的实施效果。方法：研究对象为50名责任制科室护理人员，在2017年6月-12月开展传统排班作为A组，在2018年1月-6月开展8-8排班作为B组，在2018年7月-12月开展弹性排班模式作为c组，对比三种排班制度的实施效果。结果：c组弹性排班模式与A组、B组排班模式比较，患者满意度、护士满意度、医生满意度更高，差异存在统计学意义，P<0.05。A组与B组在患者满意度、护士满意度、医生满意度对比中差异不显著，无统计学意义，P>0.05。C组护理质量明显高于A组与B组，差异存在统计学意义，P<0.05。A组与B组在护理质量评分对比中无显著差异，没有统计学意义，P>0.05。结论：在责任制整体护理病房中开展弹性排班模式，能够显著提高护理人员的满意率，促使护理质量水平的提高。

    【关键词】弹性排班模式;责任制整体护理;病房;实施效果

    【中图分类号】R192.6

    【文献标识码】B

    【文章编号】1002-8714( 2019) 04-0213-01

    护理工作在医院中属于重要组成部分，由于护理工作内容庞杂，护理人员的工作强度较大，为了有效的提高护理工作效率与质量，需要对护理人员进行合理排班，以便激发出护理人员工作的积极性与主动性 ......