【摘 要】目的：探讨针对手术室巡回护士重视开展品管圈管理对术中外出次数影响。方法：2018年6月至2019年6月，选取我院100份针对手术室巡回护士应用品管圈管理模式的资料，设为管理后组，2017年5月至2018年5月，选取我院100份应用常规护理模式的资料，设为管理前组，对比两组术中巡回护士外出次数、圈员素质评分、医生满意度、不良事件率。结果：管理前，术中巡回护士外出次数平均每台(7.2±0.8)次，管理后，平均每台(3.1±0.4)次，差异具有统计学意义(P<0.05)。圈员素质评估中，相较管理前组，管理后组工作热情、团队凝聚力、责任心、解决问题能力、创造性思维能力、协调沟通能力评分均居更高水平，差异具有统计学意义(P<0.05)。医生满意度评估中，相较管理前组，管理后组排班情况、业务娴熟程度、物品供应、工作量评分均居更高水平，差异具有统计学意义(P<0.05)。管理前组感染6例，不良事件率为15%，管理后组无不良事件发生，组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：针对手术室巡回护士开展品管圈管理，可降低术中外出次数，提高圈员综合素质，改善医生满意度，防范不良事件，开展价值十分突出。

    【关键词】手术室;巡回护士;品管圈;术中;外出次数

    【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1002-8714(2019)10-0119-02

    品管圈为一项新型对工作场所问题予以解决的管理模式 ......