梁 燕 刘 楠 王海芳 段雪婷 孙砚文

    (1 大连大学附属中山医院眼科 辽宁 大连 116001；2 山西临汾职业技术学院护理系 山西 临汾 041000)

    护士是医院的主要群体成员，护士的工作性质已经带来一定的压力[1]。她们的身心状态直接关系到医院的整体服务质量[2]。护理部干事做为护士中的一员，是在护理部主任领导业务最为具体的护理部成员[3]。随着护士分层次管理的发展趋势，护理部干事作为护理队伍中一个特殊角色，其多元性日趋显著。护理部干事要做好护士角色、秘书角色、协调者角色、老师角色[4]。现今，有关护理部干事的相关报道主要集中在综合能力[5]、角色定位[6][7]、能力培养[6]及胜任力[8]等方面。本研究调查护理部干事的工作压力、生活质量并进行相关性分析，为减轻其工作压力、提高生活质量及护理服务质量提供理论依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    采用便利抽样法，于2020年1月至2月对三级甲等医院护理部干事进行调查研究。纳入标准：①取得护士执业资格证书并已注册；②工作岗位为护理部干事；③从事护理部干事工作≥6个月。排除标准：①调查期间未在医院工作的护理部干事：包括产假、哺乳假、公假、病假、外出学习；②已调离护理部干事岗位；③在调查医院实习、见习、进修的护理部干事 ......