樊宏英 樊启红 文 芳

    (1 荆州市第一人民医院/医院感染管理办公室 湖北 荆州 434000 2 荆州市第一人民医院/儿科 湖北 荆州 434000 3 荆州市第一人民医院/感染性疾病科 湖北 荆州 434000)

    据世界卫生组织统计，医院感染在发展中国家的发生率约为10%，这一数据在低收入国家中更高。医院感染不仅会增加患者的痛苦、经济压力，甚至可能导致患者病情恶化或死亡。据统计，每年因医院感染造成的直接经济损失近2亿元人民币，据美国疾病预防控制中心统计2011年全美约有75,000人死于医院感染[1]。新生儿免疫力低，新生儿室中新生儿容易受到感染，加强新生儿室工作人员手的清洁与消毒是减少新生儿医院感染最基本的措施。但从实际情况来看，新生儿室工作人员手卫生的依从性有待提高。基于此，结合国内外研究成果，本研究尝试将知信行模式用于新生儿室工作人员管理中，对我院新生儿室20名工作人员进行了研究，比较了知信行模式实施前后工作人员手卫生依从率等数据变化，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1基线资料

    将我院新生儿室20名工作人员纳入本研究中，所有工作人员对本研究内容知情均取得了执业证书，专科工作时间两年以上，可正常交流，参加完整个管理过程。本研究排除中途转出或请假者、既往心或脑器质性疾病者，有较为严重的躯体疾病。20名工作人员均为女性，最小年龄25岁，最大年龄44岁，平均(31.20±2.54)岁；护龄3～20年，平均(8.10±1.68)年；主管护师2名，护师8名，护士10名。

    1.2方法

    1.2.1常规管理模式

    新生儿室工作人员常规管理措施包括：(1)要求新生儿室工作人员定期进行喉部细菌培养及体格检查，对于细菌培养不合格以及体格检查不合格者，严禁入室工作。(2)要求工作人员进入新生儿事前严格按照医院管理制度，佩戴好帽子、口罩、隔离衣等设备，进入新生儿室前必须严格按照七步洗手法洗手。对于感染以及非感染的新生儿，需要严格按照管理制度先后进行护理 ......