从广义上讲，它包括保健院全体员工的价值观、道德观、使命感、文化水平、道德修养和思维方法，也包括院领导和管理人员的意志、心态、经营理念和领导艺术，还包括文化氛围和环境设施。从狭义上讲，它主要指保健院的服务理念和道德素质。

    保健院精神应概括为：救死扶伤的奉献精神、争创一流的拼搏精神、恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、爱院如家的主人翁精神。以此为切入点，培育保健院团队精神，使其成为凝聚人心、激发干劲、开拓创新的恒定动力。构建妇幼保健院特色文化应从以下几方面考虑。

    1.7从保健院实际出发制定文化建设的目标

    伴随医学模式的转变和群众健康需求的提高，妇幼保健院面对管理体制、资金投入、结构功能、服务理念、技术更新、队伍素质等方面的诸多挑战，再加上不同地区、不同层次热点问题的不同，增加了设置目标的复杂性，各保健院可以从实际出发，制定文化建设的目标。但是构建保健院特色文化 ......