【摘 要】目的：探讨分层级培训在县级医院中的应用效果。方法：本院于2019年3月开展分层级培训以及考核制度管理，选取管理前50名护理人员和管理后50名护理人员开展试验研究，测评分层级培训以及考核制度管理前后护理人员护理理论成绩和护理技能成绩进行对比分析。结果：分层级培训以及考核制度管理前后护理人员护理理论和护理技能成绩均显著高于管理前。结论：分层级培训在县级医院中的应用效果较好，值得推广应用。

    【关键词】分层级培训;县级医院;应用效果

    【中图分类号】R197.32 【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714(2020)05-0141-01

    加强护理人员培训管理和考核是有效提高护理人员的岗位胜任能力，进一步推进优质护理的重要措施。为有效促进本院护理人员护理水平和全院护理质量的提升，本院于2018年3月开展分层级培训取得较好的应用效果。在此基础上，笔者在下文通过试验，探讨分层级培训在县级医院中的应用效果，具体研究内容如下所示：

    1 资料与方法

    1.1一般资料

    本院于2018年3月开展分层级培训，选取管理前(2018年9月-2019年3月)50名护理人员和管理后(2018年3月-2019年9月)50名护理人员开展试验研究 ......