【摘 要】目的：探究分析对临床护理人员施以目标管理理论的实际效果。方法：整群选取我院招收的2019级临床护理人员共60例，随机均分为两组。对照组护士(n=30)施以常规管理，观察组护士(n=30)施以目标管理模式。对两组护士干预后的各项护理成绩进行考核评估。结果：观察组护理人员的护理理论、护理质控以及护理操作成绩与对照组相比均明显更高，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：对护理人员施以目标管理模式，能够有效提高护士的业务能力，提升护理质量，具有突出的应用价值。

    【关键词】临床护理管理;护理成绩;目标管理理论

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1002-8714(2020)05-0259-01

    医疗技术的飞速发展，使得医院的医疗水平和护理质量都有了明显提高，临床护理管理质量好坏与病人的健康密切相关。因此，医院在对病人实施治疗时，还需要辅以优质的护理干预保证治疗效果。由于医疗资源的局限性和护理人员的专业度，目前国内大多数医院的护理质量现状不容乐观，护患纠纷时有发生[1]。为改善这种现象，本研究以自愿和随机的原则选取我院招收的2019级护理人员共60例作为研究样本 ......