编者按:改革，时代的浪潮，已成波澜壮阔之势；改革，时代的交响乐，已经响彻长城内外。恩格斯说过:“我们是革新者的党，而青年总是更乐于跟着革新者走的。”事情正是这样，我国青年在改革的潮流中，跟随党中央，冲在最前面，用智慧和汗水谱写了高亢激越的青春乐章。在这里，我们采撷的虽然仅仅是青春乐章中的几个音符，但从这里我们可以听到时代的潮声，它们预示着“一种新的、富有生命力的现实的东西就会起来代替正在衰亡的现实的东西”(恩格斯语)。

    大刀阔斧精兵简政

    二十九岁的李闯经民主选举，当上了沈阳市五金公司五厂厂长。

    有的人说:“新厂长最多蹦跶三个月，连半年也闯不过去!”他们的观点不是没有根据的，在不长的时间内，这个厂已换了八个厂长。

    李闯对此一笑置之。他表示，保证当年扭亏，并盈利六万元。如放空炮，甘愿降两级工资，就地免职当工人。

    李闯决心从“精兵简政”改起。他大刀阔斧地把六股四室合并为两个办公室，即:党务办公室和生产办公室。职工为之叫好，但公司有些人很不痛快。一些科室的头头，或打电话，或找上门来，横加指责:“李闯，你的胆子也太大了!我们设立什么股室，是公司决定的，你一刀砍掉了，真是不服‘天朝’管了!”李闯耐心地解释:“我们合并股室，是为了提高工作效率。股室虽然少了，但工作照样有人干，保证误不了事!”

    李闯的第二刀是:改革平均主义的分配制度，从个人、班组直到车间，全面实行经济承包，把个人劳动成果和奖惩挂起钩来，使职工的工资和奖金都拉开了距离，真正做到奖勤罚懒；他改革了传统的用人制度，允许人员流动，不愿意干的，可以退厂；乐意来的，经过考试，量才使用，打破了用人制度上的一潭死水，做到工人能进能出；他在车间实行民主选举车间主任制度，选上的，工人可以当干部；落选的 ......