克雷洛夫寓言与杜拉克经验之谈

    克雷洛夫是俄国著名的寓言作家，他有一篇著名的寓言，说的是有一个人要刮胡子，因怕剃刀快，为了保护自己的脸皮不受损伤，弃之不用，而改用很钝的镰刀刮胡子，结果胡子刮不干净，还刮得满脸是血。克雷洛夫接着写道:“我看好多人也是用这种眼光来衡量人才的，他们不敢使用真正有价值的人，光搜集了一帮无用的糊涂虫。”

    克雷洛夫的寓言是够尖刻的，也罢，它毕竟是一篇文学作品。现在我们不妨听听管理学家的经验之谈。杜拉克是美国现代著名的管理学家，他积几十年的经验和教训，曾这样谈论一个成功的管理者应该怎样用人的问题:“倘要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。所谓‘样样都是’，必然一无是处。才干越高的人，其缺点也往往越突出。有高峰必有深谷，谁也不可能是十项全能。与人类现有博大的知识、经济、能力的汇集总和相比，任何伟大的天才都不及格……一位经营者如果仅能见人之短而不能见人之长，从而刻意于挑其短而非着眼于展其长，则这样的经营者本身就是一位弱者。”

    刘邦的胜利与老福特的衰退

    历史表明:凡是唯才是举，任人唯贤的人，事业上无不取得成功。

    在秦末时，自陈胜吴广揭杆而起之后，反秦起义军四处皆起，全国呼应。在当时的几支起义大军中，项羽的军事力量曾几倍于刘邦。可是，他自恃勇猛，用人失当，甚至连韩信这样的人才也容不下，逐渐失去了优势。特别是垓下一战之后，项羽自刎乌江，刘邦夺得了天下 ......