西方国家许多企业很重视选择行政管理领导人员，在选拔接班人时，除了考察其专业能力、品德修养之外，也注意研究他们的工作作风和和性格特征，以免用人不当而给企业带来损失。最近美国《国际管理》发表一篇文章说:“企业领导人在选择接班人时，可能会遇到下面六种类型的人”，指出“这些类型的人并非是最佳人选，领导者必须睁大双眼，小心谨慎地作出最明智的抉择”。作者认为，这六种人中，有些经过教育帮助是可以接班的，另一些则无论如何不能被提拔。

    以下就是《国际管理》列举的六种人及对他们的分析。

    铁腕作风型这种人不喜欢墨守成规，而喜好指手画脚，直言不讳，因此是难以驾驭的人，守成不变者对他们总是敬而远之。企业领导者若能改善铁腕作风型者处世待人的技巧 ......