我们所居住的这个星球正载着50亿人口的重负沉重而迂缓地旋转着，50亿人口要吃饭，这是人类生存的最基本要求。劳动才能换取生存所需要的一切。问题在于，构筑于这个星球上的人类社会能否为这50亿人口中处于劳动年龄的那一部分人提供充分的劳动机会。

    据报道，今天的人类每50人中就有1人失业。中国的广州有320万人口，在这里，失业者为零。

    迪斯科这个魔鬼似乎是随着改革开放出现在中国大陆的。打它出现那天起，一贯四平八稳的中国人，首先是年轻人，就变得不安分起来，患了连蹦带跳的毛病，如同儿童多动症的临床表现。

    新的就业观念正随着改革的大潮向我们袭来。突然在某一个清晨，我们惊讶地看到这片古老的土地上，千千万万青年人跳起了就业迪斯科，舞姿奔放，曲调热烈，令人眼花缭乱震耳欲聋。

    在中国大酒店诸多部门中，有一个康乐部。康乐部经理是一个看上去平平常常的女孩子，中国大酒店首批合同制工人之一。她管辖的那些场所从楼顶到地下大厅分布很广，她天上地下地跑，每一个场所都有她的身影。看得出，这个经理她当得很开心。

    “你是合同制工人，你不怕有一天被辞退吗?”我问她。她笑笑，说:“这就看你自己了，不犯法，不违章，他为什么要辞退你?至于说到年龄，工作能力这些关系到劳动者素质的问题，我看合同制最大的好处就是逼着你想到未来，逼得你去学习，不断提高自己。让当服务员就老老实实地当服务员的人是傻瓜。你当服务员，要同时学习管理、财会、外语。以后服务做不了，还可以做别的。”

    邱锦优提出了一个关于“傻瓜”的新观念。显然，用我们过去所宣扬的“干一行爱一行”的“傻子”精神是无论如何也涵盖不了的 ......