日本成功企业家的经营信条
住友生命保险公司会长新井正明:“其身正，无令亦行；其身不正，有令亦难行。”
松下电器前会长高桥荒太郎:“不委让责、权，难培育人才。”
兴业银行前总经理中山素平:“要解决问题，需先提出问题。能力有高低，但只要会借助众人的力量，必能圆满地解决问题。”
日中经济协会会长土光敏夫:“有忧必须马上报告，要给报忧者发奖金。”
丰田汽车公司前会长花并正八:“厂风同家风、民风一样，是长年累月培植起来的一种文化遗产。”
小松制作所前会长河令良成:“经营者必须小口巨耳。”(言慎多听之意)。
松永安左卫门:“军之胜五分为上，七分为中，十分为下。”(全胜易骄，骄兵必败，要胜时思败之意)。
伊藤忠商事前会长濑岛龙三:“对信息要熟读、深问、细推敲。”
大荣株式会社经理中内功:“没有不明之夜。”(在困难时要看到希望、艰苦奋斗之意。”)
(张雨红推荐), 百拇医药(王杰峰)
松下电器前会长高桥荒太郎:“不委让责、权，难培育人才。”
兴业银行前总经理中山素平:“要解决问题，需先提出问题。能力有高低，但只要会借助众人的力量，必能圆满地解决问题。”
日中经济协会会长土光敏夫:“有忧必须马上报告，要给报忧者发奖金。”
丰田汽车公司前会长花并正八:“厂风同家风、民风一样，是长年累月培植起来的一种文化遗产。”
小松制作所前会长河令良成:“经营者必须小口巨耳。”(言慎多听之意)。
松永安左卫门:“军之胜五分为上，七分为中，十分为下。”(全胜易骄，骄兵必败，要胜时思败之意)。
伊藤忠商事前会长濑岛龙三:“对信息要熟读、深问、细推敲。”
大荣株式会社经理中内功:“没有不明之夜。”(在困难时要看到希望、艰苦奋斗之意。”)
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