一位47岁的大公司经理出差两周后回到公司的总部，发现另一个人坐在他的办公室里，在做他的工作。原来，这位经理的上司换了人，新副总裁带来一批自己的人。

    他受命六个月内在公司里另找一份差事，于是他转到一个较小的部门去。他的新职位比原来的低，薪酬也冻结三年。

    学习怎样应付事业上的逆境，是攀登成功阶梯过程的一部分。有杰出成就的人，几乎每一位都经历过重大的事业挫折。以下是一些教你怎样在跌倒后再度站起来的诀窍:

    继续努力上述那位前任经理像大病痊愈后重新变得生气勃勃的人那样，热情起劲地投入新工作，结果不到18个月便获得升职。“今天我在这个较小而有效率的部门当经理，比以前在总公司工作快乐得多了，”他说，“我受到的压力比以前小，贡献却实际上比以前大。”

    避免自怜能屈能伸的人虽然也会为自己受到挫折而感到难过，但绝不会难过很久。一个人如果整天自怜和怨天尤人，就会没有时间去计划怎样卷土重来 ......