在女猎头与我倾谈的时候，她递过一张名片，上面写着：HeadHunting吨(猎头)送你进入事业的风光。

    名片上面，卡通风格的背景图案是一条挂着双桨的船。如此风格独特的“包装”很是吸引入。刚出道，就狠摔了一下

    猎头对于一般人可能算是比较新鲜的，前些天，一个大一的学生找到我。他说我先在你这儿挂个号，等我毕业了，你就把我猎走吧。

    这个学生可以说是向我“预约”称心职业的最年轻者。他还说，现在竞争得很厉害，我是一只手捧着书本，另一只手抓着求职信息，不这么着根本不行呀。最后，他羡慕地说，你给那么多人才找到了好地方，自己的存折也写满了，这应该说是于人利益于己利益双丰收……

    作为一个少有人知的特殊职业人，我经常能听到别人类似的评论。我苦笑着对他说，你只看到了其一，不知其二。

    这个“其二”应从何说起呢?

    可以说，我做猎头的起点还是比较高的。大学毕业后，我经常到人才、劳务市场跑，为了给自己谋求一份可心的工作，你必须要学会推销自己。大概是3个月后吧，一家人才市场的经理发来了传真，要我到那里面试。这个过程，比我想像的要复杂得多，但最意外的是，我被录用到这个市场做了受理员。

    我的工作就是对各类人才做资格初审。那时候人才的供需双方刚刚联网，每天有大量的人才信息从手中过，首先要做好最初级的分析处理。这个时候，我无论如何也想像不到这种纷杂的工作能改变我的境遇。

    就像许多初学者一样，我对这个岗位投入了一种激情，后来，因为那次刻骨铭心的创伤，我也反思过，激情有时会加速失误的发生。可是，我不后悔。

    大概是做受理员的第二个月吧，一家食品公司的老板把我约出去“恳谈”。这个公司的经营规模虽然不小，但已经人不敷出了。老板调集了所有的资金，决定赌一次。资金一分为二，一是进料，二是要花大价钱引进配方师。因为这次投入是老板的背水一战，所以他不愿意让别人知道，必须秘密进行。

    老板先是拍出了1万元酬金，告诉我说跟配方师签了合同，这钱就属于我了，我看着这钱，就答应为他全力猎取所需之人。在当时，我无论如何也想像不到一个陷阱就在前面。

    15天，我苦撑着这段异常劳累的时间。通过索引，先归纳出9个具备基本条件的，与其说是一个一个地谈，不如说经历一个又一个的磨难。像食品公司老板需要的人，几乎都是私营企业的无形资产投资人，有的干脆自己当了老板。跟这样商业意识很强的人接触，其难度是难以预料的。

    比较符合甲方要求的是一位食品发酵工程师。我找过他5次，最后一次，他好像被打动了，对我说，他已经对甲方进行了考察，若论发展前景 ......