新奇效应:守好天然制高点

    一个师范大学的毕业生来到某县城中学担任实习老师。在一个月的时间内，他迅速地和班上的同学打成一片。临别时，一个让他意想不到的场面出现了:班上男生围着他签名留念，女生拉着他的手泪水涟涟，汽车开动了，车上车下哭声一片。

    站在一旁的班主任感叹道:“我含辛茹苦多年，一心为了学生，难道还不如实习生一个月的教绩吗?”

    班主任所困惑的，正是为人处世中一种奇特的效应——新奇效应。人们在交一个新朋友的时候，有一种普遍的心理:认识判断趋于简单化，单从好的方面去评价对方。

    当你来到新的单位上班，周围的人会通过各种途径了解你。在这种情况下，有两种氛围有利于新人:一是理想化，把你看成一个优秀的工作者，相信他会比前任更出色。二是期望化，希望你的到来会给单位带来新的创意，新的情趣。

    针对“新奇效应”，你要把握住这两种有利的氛围，以此为契机，在心理状态、工作态度、行为风度等方面都要给人以良好的印象，为今后的人际交往奠定一个好的基础 ......