职场上的你，是否面临一些难以解决的困境?若不认真面对，任何一个困境都可能成为你愉快工作的绊脚石。你准备好迎接工作挑战了吗?

    困境一：我和主管似乎不投缘，无论我怎么做，他总是处处挑剔，一天到晚我都觉得自己在和他怄气。我简直不知该如何和他相处。

    脱困策略：摆低姿态

    先问自己，想不想继续留在这个工作上，如果答案是肯定的，再继续往下看。想想每次你觉得主管开始刁难你时，你的态度是什么?脸色马上拉下来?急着替自己辩白?对他的意见表示质疑?如果你经常这样，就怪不得主管老爱和你作对了，因为你已经是他心中认为爱作对的难搞部属。

    遇到这种情况，最佳策略是先沉住气听他怎么说(即使他态度很差)，若觉得自己也有问题，就道歉，并表示一定尽力弥补。如果真是主管蛮不讲理，别急着和他争辩，因为主管也有任性闹情绪的时候，更何况他可能因为你过去生硬的态度，早把你列入黑名单。所以，硬碰硬是最不明智的，先默默承受，用你的哀兵姿态撑一阵子，他会慢慢感受你态度的改变，微妙的敌意会慢慢消除的。

    困境二：我不知道和同事间出了什么问题，总觉得他们有意和我保持距离，我有种被排挤的感觉，但我又想不明白是什么原因。

    脱困策略：诚实面对自己

    如果你发现同事吃中饭或下班出去玩都很少邀请你,或者每当你话一出口,大家立刻沉默 ......