“面试”可说是进入社会大学的第一道关卡，能够打动主考官的心，是成功的第一步。

    ◎资格不符

    相信找过工作的人都碰到过这种状况：求职栏上所列的资格与自己不符。

    根据我个人的经验，一般公司的“应征资格”多半采用“高标准”，至于应征者是否全都符合“理想条件”那就未必了。尤其是“面试阶段”，大部分的主考官都会“放宽标准”，让资格“差一点点”的人也来试试看，以免有“遗珠之憾”!倘若你很想进这家公司，就要趁机展现强烈的企图心，立即加强欠缺的能力，进修相关的课程，以实际行动证明自己的上进心，满腔热情地显示自己的年轻活力，或许可以感动主考官。

    ◎希望待遇

    许多人都很想知道，究竟要填写多少“希望待遇”，公司比较容易接受？

    首先是参考“景气好坏”。景气好公司获利高，当然会提高人事成本，愿意多花点钱招揽优秀人才。否则相反。

    其次是参考一下“行情”。应征工作前先打听一下普遍的年资与薪水行情，才不会因“不懂行情”，让人误以为你在“狮子大开口”!

    再者是参考该公司的“薪资结构”。不妨先私下打听该公司人员的薪资行情，再据以推算出自己的“希望待遇”。(在此特别提醒你，一般公司的薪水行情都属“最高机密”，千万不要敲锣打鼓地大声宣传，更不可当着主考官的面泄露别人的薪水多寡!)

    ◎穿着打扮

    每到毕业时节，都会有刚出校门的新鲜人跑来问我：“套装或西装是不是面谈的最佳装扮?”

    过去或许是，但现在则要视行业而定 ......