毕业于大连理工大学的刘瑞，因为想进知名外企，在努力提高自己专业能力的同时，还拼命地过了六级。然而令他没有想到的是，当真正面对主考官提问时，他整个人就木了。

    “没想到从头到尾都是用英语面试，当时脑子里空荡荡的，完全没有听懂，想说的话一时之间怎么也表达不出来。”

    刘瑞有些愤愤地，“真烂，这就是我学了10年的英文!考再高的分，拿再多的证，都没有真正顶用。”第一轮面试的时候，他毫无意外地被淘汰了。

    就在刘瑞为自己的英文水平感到无奈的同时，许多外企的人力资源部门以及对英文有着高要求的公司也感到同样头痛。“太难招到合适人选了”，泛华传播有限公司的CEO潘杰客回忆起当初招聘时的情景说，“如果想找到专业素养和英文能力同时优秀的人，那简直是千里挑一。”据潘介绍，许多专业英语通过八级，雅思达到7分的人都难以达到要求。

    在职场中，类似的尴尬情形屡见不鲜。

    “目前的情况是，只有30%的求职者在英文面试中勉强合格。”LG化学中国投资有限公司人力资源经理张红巍感慨道，“大多数人一听说是英文面试，立刻就丧失了自信，非常紧张。”“很明显，四六级成绩已经不足以成为考查英文能力的标准 ......