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编号:263688
方法的重要性
http://www.100md.com 2007年6月7日 《青年文摘(红版)》 2007年第6期
     这是一家大型销售企业,在不同的城市有几十家连锁超市,每年销售额十几亿。公司将在N市某小区附近设立新店,于是决定招聘销售部主任和营销员。

    招聘启事一公布,立刻被各地求职者围了个水泄不通。

    通过几轮选拔,最后,符合要求的求职者有六十多人,最终将有10人被录用,其中成绩最佳者将直接被任命为销售部主任。

    到了最后一轮考试,公司对招聘人员的考题只有一道:在3天时间内调查清楚小区的购买力情况 ......

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