校园招聘面试中间的休息时间，面试官们走进了咖啡吧。

    “哎，我又遇到一个玩艺术的，看上去很酷，但我还是毙了他。”一个面试官说。

    “为什么?”我好奇地问，“我刚刚让一个玩艺术的应聘学生进入下一轮。”

    “是吗?我主要觉得这个候选人在团队建设和领导方面有问题。他组织了一个乐队，加他一共有四个男生，这个乐队组建一年后解散了。我问到解散的原因，他说其中一个鼓手太自我，无法和其他人配合。我问到他从中得到什么经验和教训，他说没什么，因为他无法控制别人。这个乐队既然是他组织的，他在挑选人时就应该有一些考虑，在团队磨合过程当中，他要做一些工作，让大家能够接受彼此的不同，并且学会一起工作。一年时间足够做这些了 ......