MBA毕业前夕，像许多在英国的中国留学生一样，我面临着求职的考验。

    我的求职信如雪片般飞向了英国各大公司，但收到的都是礼貌的感谢信。一来二去，我悟出了一些门道：英国公司在雇用外国人时，一定要替他申请工作准证，在英国本国人失业率不低的情况下，公司必须先向政府证明为什么要把这个职位给一个老外。这个过程费时、费财、费力，一般公司都嫌麻烦。

    眼见毕业在即，我的心慢慢地提到了嗓子眼……

    因此，当苏格兰一家著名的跨国酒厂约我去面试时，我的狂喜可想而知。职位是亚洲市场开发经理——正好和我的专业、母语对口。虽然面试时间是两个星期之后，但从收到公司来信的那一刻起，我就开始了准备工作。

    在英国两年多，大大小小的面试我也参加了十来次。在我看来，英国是一个非常感性化的国家，大到硕士、博士申请，小到打义工，所有的事都要面试。对求学求职者而言，当其他条件合格后，最重要，也最微妙、最难预计、最富挑战性的便是面试了。而面试的第一印象最为重要，心理学家的调查表明：人与人见面的前3秒就已决定了互相的好恶 ......