早听说美国公司对人才筛选是极其严格的,当我亲身经历了这家美国独资企业的面试后,才体会到此话果然不虚。

    那是一个晴朗的上午,我坐在小型会议室里等待面试。

    第一位进来的是营销策划部经理。他问了我几个关于市场拓展方面的问题。我根据以前的工作经验,对答如流。第二位进来的是制造部经理。他问了我几个关于控制产品不良率的问题。我还是回答得很成功。美国人的面试也不过如此,我正暗自得意之时，进来了第三个人。

    “你好,我是财务部经理,在你成为本公司雇员之前,我想了解一下你对薪酬的要求。”他说。“我没有任何要求。”我如实回答。“很遗憾,看来你没有诚意成为本公司的雇员 ......