20岁的上班族，真的是坏坏没有人爱吗?作为公司人力主管的作者细数“无人爱”的几大原由，以供我们审视自己在办公室的行为举止，找出需要改善的地方，将焦点放在成功的策略上，以助我们获得更多的出色的工作表现，以及令人珍惜的工作关系——

    轻重不分

    你的主管吩咐你为参加周一下午公司例会的职员预备一份销售报告。为了让这份报告看上去更美观，你花了数小时为报告加插了一个能显示你创意的全彩色封面，而在其他重要的部分，比如报告的准确性、成本节省以及完成期限等关键问题上大打折扣，而全然不知这样做的后果:

    1.你浪费了不必要的时间与资源。

    2.显示了你的判断失误。

    3.你轻重不分。

    4.这个封面迟早会埋没于传阅的文件夹内。

    视工作如一张用过的面巾纸，随时抛弃

    前一天晚上，主管下班时发现你埋头不知在做什么，第二天上班就发现你的办公桌上只剩下一台孤零零的电脑，在他还不明就里、头脑发蒙时，其实你已不声不响地不辞而别，让公司的人力主管前一天才补齐人，后一天又不得不因为你再去忙着招聘。

    前一分钟，你还在看主管替你修改过的你的促销策划方案 ......