韩国：争当公务员催生考试村

    自2002年以来，韩国公务员新增了2.3万人，2006年有15万多人报名参加招聘932名公务员的首尔市公务员考试，竞争率高达162比1。7月结束的中央选举管理委员会第9级公务员公开招聘考试也有8万多人竞争100个职位，竞争率超过800比1。

    韩国有国家和地方公务员之分，国家公务员分为9级。按照公务员级别的不同，考试分为高级公务员考试(5级)、7级公务员公开考试和9级公务员公开考试。

    韩国行政考试、外务考试和司法考试是成为高级公务员的必经之路，也由此成为韩国最火爆的三种考试。

    竞争激烈，很多韩国人都在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业。两个月的补习花费至少50万韩元(约4100元人民币)。在首尔，专门针对三大考试的补习班扎堆聚集，还形成了一个“考试村”。

    与私营企业相比，韩国公务员的收入并不算高。但是在2006年11月举行的9级税务公务员考试中，有110名注册会计师、税务师等持有职业资格证的专业人士都来参加了考试，占到了总报考人数的1/6。据韩国统计厅就2006年度社会统计进行的调查报告显示，33.5%的韩国15～24岁青少年最想得到的职业为国家公务员，居各种职业之首。

    韩国年轻人争当公务员的原因主要是韩国经济近年来一直不景气，很多大学生至少需要待业一年才能找到工作。

    即使在私营企业工作，由于经济不稳，企业会随时裁员。相比之下，公务员只要没有特别的问题，就能保障法定退休(6级以下57岁，5级以上60岁)。退休公务员可以按照退休前三年工资的76%获得年金 ......