外企工作的人都会说英文，二十年前也许真的是这样的。但现在，外企里也不一定都有外国人，外企的工作语言也不全是英语，即便是，大家的英语水平也良莠不齐，从滔滔不绝到磕磕巴巴，最后到哑口无言。当然大家的简历上都写着英文流利，这可给人事部的招聘工作带来了问题，怎么判断候选人的英文能力呢?

    显然，你不能像一般群众那样假设外国公司出来的人都会说英文，对较低的职位来说很容易，但对较高的职位，一般都采取面谈的方式 ......