【关键词】 ICU护士；压力分析；策略

    文章编号：1003-1383(2010)06-0770-02 中图分类号：R 47 文献标识码：B

    doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2010.06.067

    压力之父Hans Selye强调：“完全没有压力就是死亡”，而当压力超过人体内环境恒定状态时，对人体的身心健康将会造成不良影响，长期处于高压工作环境，极易形成一种工作疲惫感，这种感觉是一种很强烈的、无助的、无望的心理体验，直接影响工作质量和生活质量。工作疲惫感包括自我价值否定、工作态度消极、主动沟通意愿下降、对服务对象漠不关心。ICU是一个高风险科室，工作环境特殊，患者病情复杂、危重、变化快。护士需长期保持良好的工作状态，但极易造成工作压力大、身心疲惫。因此，分析ICU护士工作压力原因，采取主动积极措施，有效地缓解ICU护士工作压力，营造良好的工作氛围，才能保证其身心健康，使护理工作安全、高效运转。

    ICU护士压力源分析

    1.个人因素 护理危重患者能力欠佳，工作经验不足；性格与工作应对策略不匹配，不能尽快适应角色变化[1]；对危重患者护理工作兴趣低下或排斥等。

    2.工作环境特殊 ICU患者病情急、变化快，轻重程度和复杂性常常难以预见，意外情况(如呼吸、心跳骤停等)随时都有可能发生，抢救工作量大、任务重，致使工作人员精神高度紧张，护士每天看到的是一张张痛苦的病容和医务人员一个个严肃紧张的表情；听到的是声声痛苦呻吟和仪器的嘈杂声以及种种令人不乐意接受的特殊气味等等 ......