10年前，张心雨到一家颇具规模的公司面试。这个公司无论是工作环境、成才空间还是工资福利都非常诱人，但有一点让人望而生畏。公司有一个奇葩的规定，他们会和新入职的女职工签订两份合同，一份是正常的劳动合同，还有一份是补充合同，内容是女职工一旦怀孕生育，就视为自动和公司终止劳动合同，公司有权解除和该职工之间的劳动关系，并一再强调这是公司不可更改的制度。

    公司丑话说在前头了，如果谁不同意可以不签，完全是你情我愿。但因为公司的待遇确实很高，能找到这样的工作不容易，所以，很多女职工即使心里一百个不愿意，也只能同意，还被迫不断地推迟生育的时间。张心雨应聘到这个单位时，孩子已经3岁多了，这个规定对她一点影响都没有，所以她想都没想就签了。

    紧急生二胎遭公司解雇

    张心雨很勤奋，也很能干，5年间就从普通的小职员做到了中层管理者，收入不菲，一家人生活得很幸福。然而，天有不测风云。2015年，13岁的小宝突然经常性地感冒，脸上还出现了一些红色斑点，一流鼻血就停不下来。经医院确诊，小宝患上了急性髓系白血病，是一种罕见类型的白血病。医生称，唯一治愈的希望就是造血干细胞移植，如果等不到合适的造血干细胞，只能通过长期化疗控制病情。

    面对这突如其来的消息，张心雨全家都蒙了。来不及多想 ......