侯文君

    当夫妻携手走上创业之路，最重要的是永远不要忘记踏出这一步时的初衷。

    这是一个全民创业的时代，是最好的时代，也是最具考验和诱惑的时代。只要努力，我们都可以实现中国梦，实现每个家庭的梦想。

    很多夫妻以创业之姿步入时代的洪流，他们的成败悲欢也注定将成为这个时代的写照。

    创业路上，夫妻档究竟会面临什么？来自先行者的故事和经验是宝贵的，更是值得借鉴和深思的。

    理智与情感：夫妻创业路上的第一道挑战

    创业是严肃的创造性活动，是有风险的社会经营活动，应以理智为主导，情感辅助。一旦情感战胜理智，就会造成事业危机。

    和很多创业夫妻一样，林复是在妻子张小梅的创业中途加入的。

    张小梅很懂自己的丈夫，他一直在国企，心高气傲，如果要屈居妻子之下，恐怕不太容易接受。于是，她自作主张将林复安排在了总经理的位置上，自己退居业务部主管。

    这样的安排看起来是合情的，也有着中国社会的文化背景。

    如果在事业上，女性过于强大，男性多数不得不面对内在的自卑以及他人异样的眼光，甚至被贴上“吃软饭”的标签。所以，张小梅出于对丈夫和婚姻的维护做了“退后一步”的决策，也期待着自己默默托举，从而和丈夫携手共进。

    可是，创业的路上真的容得下这样的“异想天开”吗？

    随着张小梅开发了人力资源主题的实战培训业务，公司逐渐打上了个人IP的烙印。在外，张小梅是首席专家;在内，大小事务，团队成员还是会习惯性地征询她的意见，特别是在会议桌上，林复已经拍板的事儿，大家还是会不自觉地将视线转向张小梅，等着她表态。

    时间一久，林复开始变得脾气暴躁，甚至在开大会的时候，要求大家必须认真听讲，谁打哈欠就罚款100元。很快，这件事成了大家私下的笑谈。

    在其位，却无力谋其政。这种情感上没错、理智上大错的决定，不仅成了创业路上的障碍，也成了夫妻关系的危机。

    和张小梅夫妻情况相似，张中作为公司的核心技术掌控者，为借助妻子娘家的人脉资源，将妻子放在了负责人的位置上。

    不想妻子欠缺经营经验，生意谈不下来，还责怪丈夫技术不过硬，怀疑公司根本没前途，搞得张中不仅要顾外，还要安内，最终夫妻吵闹到不可挽回的地步。

    一气之下，张中带着技术团队出走，两人的婚姻也陷入僵局。

    创业梦想是好的，现实也是残酷和客观的。为了人情、恩情，把不合适的人放在不合适的位置上，唯一的结果就是制造危机 ......