赢家不赢家，谁说了算？

    操心

    蘑菇的身份有点特殊。当初把她招进来的是公司的太子。太子看中了蘑菇的经验和灵敏的头脑，带着她去了十二楼的天顶，脚下的数万平方米的建筑一览无余，豪情又壮志：“瞧，这个现在灰不溜秋的地方就是将来我要崛起的地方!”

    蘑菇没机会做太子的灵丹妙药。不久，太子就因和他爹起了争执，任性地带着美女开着兰博基尼北上去了，任爹声声唤不回。本以为可以享清福的老头子回来折腾了两个月，最后选择外聘了一位总经理来救场。

    刚开始蘑菇不太习惯称呼新来的老总为杨总。毕竟多年来她只会叫他阿杨，还会随意开些“阿杨，你今日饮左未啊”之类的玩笑。

    没错，杨总是她的故人。若干年前，蘑菇和阿杨同时作为一家知名外资公司在本地的开荒牛，已经很稔熟地吃火锅喝啤酒了。只是如今，阿杨已经长成了春风得意马蹄疾的杨总。

    做助理的上升空间实在有限。于是蘑菇顺理成章被杨总安排去了暂时来说最重要最缺人也是蘑菇最擅长的部门——人力资源部任主任。

    人力资源部经理娇姐是在公司做了十几年且深得民心的老员工。在这里，随手一抓，工龄超过十年的员工就一大把。杨总揪出娇姐做了个正面例子，不但没有投置闲散，还“留以重用”。传递给念旧的老板和人心惶惶的老员工们的信息很明显：虽说新人事新作风，虽说杨总带来的新团队几乎雄占了绝大多数领导岗位，但杨总还是一个很开明的高层，对于为公司服务了多年的人，他绝不因己私欲而刷掉。

    哪怕娇姐连电脑都不会弄，哪怕原有的制度和管理几乎一塌糊涂。

    “配合一下我。”阿杨说。蘑菇无法拒绝阿杨的请求。

    当年他们还年轻，大口吃肉大口喝酒的日子真痛快 ......