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在无人处自律
http://www.100md.com 2017年1月2日 《幸福·悦读》 2015年第7期
     耐克公司要招聘一名市场营销副总监,通过层层考核,最后有3名年轻人入围。

    一周后,公司告知最后一关的考核将在电话中进行。约谈如期进行。就在三名年轻人焦急地等待结果时,他们又接到通知,公司希望他们的母亲将自己儿子在约谈那天的表现做个书面说明,包括约谈时说了哪些话、当时的衣着、表情等。

    三名入选者的母亲不知道耐克公司葫芦里卖的是什么药,但她们还是一五一十地将当时的情况以信件形式反馈给公司。很快,公司副总裁亚当·赫尔芬特接见了这几个年轻人,简短的寒暄之后,他宣布:“你们三位当中,最后胜出的是登·汤普森!”其他两位年轻人很不服气,“总裁先生,我们想知道,汤普森凭什么打败了我们?”

    赫尔芬特微笑着说:“汤普森的母亲在信中告诉我们,电话约谈那天,虽然我们彼此看不到对方,但她的儿子汤普森还是很庄重地穿上西装,系上领带,在电话这边正襟危坐。当时,汤普森母亲就揶揄儿子,‘只不过是电话约谈而已,对方又看不见你,有必要把自己打扮得那么庄重吗?’但汤普森却很严肃地说:‘是的,现在我完全可以穿着裤衩、背心与对方交谈,但那样,我的情绪就会很放松,说出来的话自然就很随意。而且,对方是在办公室给我打电话,他穿得衣冠楚楚,我怎能不给予他应有的尊重呢?’”说完,赫尔芬特还不忘向两位落选的年轻人补充了一句:“你们知道,市场营销是一种必须严于律己的工作,汤普森这种在无人处的自律精神,正是我们耐克所需要的!”

    在别人看不见的地方严于律己,才是真正的自律。

    摘自《初中生》, 百拇医药(郝金红)