“從本质上说，建立一个出色的组织，要通过两种方式实现。”脸书的一名前员工称，“第一是擅长聘用员工，第二是擅长并敢于解雇员工。”扎克伯格就是第二种类型。由于脸书发展迅速，一些曾为公司做出贡献的员工不再适应脸书的要求。要解雇这些功勋员工很困难，他们所做的贡献赢得了商业伙伴与同事的尊敬。但即使这样，扎克伯格也不会犹豫不决。

    2004年 ......