艾小桃到公司一年后，就萌生了离职的想法。这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲友，同事们平时很少沟通，好像互相都防着似的。刚到公司的时候，小桃提交了一份财务计划，其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来找她谈话，希望她能“实事求是，不要只盯着费用，应该把效益和费用结合起来考虑问题”。小桃被这次谈话弄得不明所以，后来才搞清楚，原来销售经理是老板的表弟。

    自己部门的工作问题，就更大了。财务部经理是老板的妹妹，她仗着自己的特殊身份，一揽公司的财务大权，而且还做了许多不符合财务规范的事情。这些，小桃都看在眼里，也非常清楚长此下去会对公司会造成危害。可是，碍于她的特殊背景，小桃不知道该跟谁说，只有自己郁闷的份儿。

    直到递交辞职报告的时候，小桃还在为一个问题摇摆不定：说还是不说？如果不说，问题会越积越多，终究要出大麻烦：可是如果说了 ......