在人事部工作多年，逐渐发现一个现象，频繁更换工作的人，往往多年还在职场基层混，从这个公司的新人变成那个公司的新人，不停地被试用，又不停地跳槽或被炒鱿鱼。他们几乎有一个共同特征，那就是所谓自尊心特别强，受一点委屈，就想着辞职，带着一颗玻璃心不断地在寻找没有任何压力和委屈的公司，结果自然是一次次失望。

    人在职场，被领导或客户批评、指责，难以避免。因此，要想在职场干出成绩，要想薪水上涨、职位提升，打碎玻璃心是必须的。那么，打碎之后，我们如何踩过那一地玻璃渣，成为强大的职场人？

    李蕾女26岁自媒体公司运营总监

    我在大学毕业后的第一年，换了3份工作，每次都是受不了被顶头上司批。当我第三次辞职回家时，我妈叹了口气对我说：“俗话说‘事不过三’，你这一年就换了三家，以后还要不要在职场混？”我妈的话强烈地刺激到我，我咬咬牙开始了自己的第四份工作。

    这是一家做自媒体的小公司，老板加上员工也不过七个人，当时的主要业务是做公众号。我的工作是结合老板给的选题写公众号文章。写好一篇，给老板过目，不到20秒，老板瞟我一眼，说“重写吧，太差!”我的心猛地抽了几下，大脑里立刻发出信号：“别干了，走吧。”可是，我告诉自己这次必须消除这种玻璃心，于是，我回到座位上继续写，直到下班还没写好，于是加班写。

    第二天上午，我把文章给老板看，老板这次多看了几秒，说：“还是不行!”我的心又抽了，可我压着它。我直了直腰，逼出笑脸，谦虚地问老板：“您觉得具体哪些地方很糟糕？我去改 ......