傅颂华" " 上海市静安区彭浦新村街道社区卫生服务中心

    社区卫生服务中心作为城市卫生健康服务体系中不可替代的重要组成部分，随着人们工作、生活节奏的不断加快，人民群众对获得更简、便、廉、效的健康服务需求也日益增长，应进一步创建具有自身特色的社区卫生服务中心管理体系，建立良好的分级诊疗互动关系，优化社会医疗卫生资源，逐步建设成熟、稳定的整合型社区卫生健康服务网络，实现最大化满足居民健康服务需求的目标。

    ● 创新组织架构建设

    (1)社区卫生服务中心创新管理模式的前提是重视组织架构建设，建立适合本中心运行模式的科室组织架构，促进整体管理的增能提效。国家相关部门对社区卫生服务机构人员配备有着明确的标准，社区应在现有人员编制是否充足的情况下，根据自身业务发展需求进行内部岗位调整或申请必要的扩编。人才引进可通过公开招聘、返聘优秀退休医护人员、与大型医院建立人员双向交流等方式，使中心人力资源得到满足。招聘人才须注意整体素质，改变早年社区卫生服务中心以中专学历、初级职称为主的构成比例，在医护人员学历、职称级别得到进一步提高的基础上，确保社区卫生工作开展的质量。

    (2)社区卫生服务中心人员架构要求按需设岗、竞争上岗、专线管理，制定详细的岗位职责 ......