员工拒绝加班单位能否扣发工资
我国《劳动法》规定，用人单位不得非法延长劳动者的工作时间。用人单位因生产经营需要欲延长工作时间，要与工会和劳动者协商，经劳动者或工会同意才行。
劳动法第42条对可以延长工作时间的情形作了严格的限制，规定只允许在以下情形中可以延长工作时间：
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(2)生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见，用人单位在生产任务紧急需要加班时，须先征得劳动者的同意才可以进行。用人单位无权强迫劳动者加班加点，对于不愿加班加点的劳动者，不得作出任何处罚决定，更不得随意以此为由克扣劳动者工资。, http://www.100md.com
劳动法第42条对可以延长工作时间的情形作了严格的限制，规定只允许在以下情形中可以延长工作时间：
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(2)生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见，用人单位在生产任务紧急需要加班时，须先征得劳动者的同意才可以进行。用人单位无权强迫劳动者加班加点，对于不愿加班加点的劳动者，不得作出任何处罚决定，更不得随意以此为由克扣劳动者工资。, http://www.100md.com