隐婚求职被揭穿，女白领能否打赢“不诚信”官司
针对刘曼丽的指控，咨询公司指出：按照单位的要求，如实提供个人的重要信息，是每一个员工应具备的最基本准则。可是，刘曼丽在求职时明明已经结婚，却谎称未婚，有违诚信原则。咨询公司在庭审中还提出，公司与刘曼丽的劳动合同在2015年5月19日已届满，已没有恢复劳动合同的基础。
一纸判决厘清是非
丰台法院经审理后认为，刘曼丽于入职时隐瞒已婚情况，是不诚实的行为，但她所从事的岗位与其婚姻状况没有必然联系。虽然招聘已婚女职工确实存在生育需要休假及支付产假工资等情况，但这是用人单位应当承担的社会责任，不能以此拒绝招聘已婚女职工。因此对刘曼丽要求撤销《解除合同通知书》的诉讼请求 ......
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