在“炒鱿鱼”似家常便饭的职场，当你对自己的工作比较满意、打算认真干下去之时，或许就是老板和上司要炒你之日。鉴于此，打工者如何掌握自己的命运，就是当今一个十分重要的课题。笔者认为：打工者要居安思危，睁大警惕的眼睛，捕捉裁员的蛛丝马迹，适时予以应对，往往能够化险为夷、起死回生。下面介绍的就是如何应对裁员的一些成功范例和策略，希望能对你的职场生涯有所帮助。

    居安思危，事前防范

    案例：大学刚毕业，小王就在学友的帮助下来到一家企业做内刊的编辑工作。学友是总裁秘书，可能是由于职位特殊，公司的高层管理人士都愿意和学友套近乎，久而久之就形成了一个小集团。小王近水楼台先得月，有学友的引见，也成了圈子里的一员。在一次酒席上，公司人事部经理私下向小王暗示：内刊编辑部要撤并，估计要裁员两人。得到消息后，小王工作更加努力，并和兼并部门的主管拉上了关系，结果这些努力没有白费，小王躲过了这一劫。

    对策：人在职场，建立预警系统十分必要。如能及早得知裁员的信息，就可以在裁员之前实施应对措施；一旦落实了裁员名单，那时要想翻盘就很困难了。建立预警系统，关键一要了解哪些人容易被裁，二要明白企业一般什么时候会裁员 ......