“冷暴力”也叫“软暴力”，作为一个解释某种社会现象的新名词，近年来频繁出现于各大媒体和人们口中。中国离婚网(www.khabc.com)站长、著名律师柯直认为，“冷暴力”一般是指家庭成员之间出现矛盾而又找不到调和的方式时，采用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵上受到严重伤害的行为。在形形色色的“冷暴力”事件中，“家庭冷暴力”是最典型也最早引起社会关注的，因此“婚姻冷暴力”也渐渐被提上法制议程。

    跟殴打等暴力方式不同，“冷暴力”主要集中在精神方面，明显特征是刻意地对对方冷淡、轻视、放任和疏远。也有人把“冷暴力”叫做“软伤害”，这也指出了“冷暴力”的伤害性。而事实上，这种精神虐待已经不仅仅存在于婚姻，它已遍布于整个社会的人际群体和社交活动中。如“办公室冷暴力”、“社交冷暴力”、“教育冷暴力”等都在频频发生，并且这种现象给人造成的也并非只是心理的伤害，长久遭遇冷暴力导致的心理抑郁，会严重损害承受者身体的健康。也由此，“冷暴力”正逐渐成为现代人健康的新杀手，它的产生根源，常见于哪些人群，表现在哪些方面，如何防范和改善……都正在引起人们越来越多的关注。

    个案一：“办公室冷暴力”，看不见的残忍

    被采访人：张鹏程 男 40岁 某合资企业职员

    采访形式：电话访谈

    如果不出现“冷暴力”这样三个字，我还真的很难解释和顶头上司陈经理的关系。三年了，我做过各种努力，可是他对我的冷漠不仅没有得到改善，反而越发地变本加厉。

    算起来，我和陈经理其实没有什么大矛盾，刚开始时工作关系一直都很融洽。三年前的一次工作会议，因为一个新方案我们产生了分歧，当场争执起来。会议结束后 ......