肖雅凭扎实的功底和温婉的举止进入了某知名企业。上班前一天，家人教导她说：“职场险恶，该说就说，不该说的一句话也不说。”肖雅记住了。

    新人中，除了肖雅还有鲁小珊分在人事部，两人受训期间就已是朋友，彼此承诺互相照顾。开始也顺利，肖雅负责社会保险，鲁小珊负责员工培训。办公室里多是女孩子，一到中午，两人就拿出小零食分给大家，把一向单调的气氛搞得相当融洽，工作也都卖力，试用期一过两人都转正了。

    时日渐长，两人的风格却看出分晓。性格内向的肖雅做事谨慎，自己的分内事总是尽善尽美，旁人的事从不插手，怕惹上是非。鲁小珊有点粗心，但热情，常捎带着帮他人做事。为此肖雅提醒过她几次，说职场如战场，人事关系复杂，万一处理不好会得罪人。鲁小珊却有自己的想法：“都是一个部门的，能有什么事？”

    很典型的一个例子是，某日，一个休病假的员工上门，说自己的劳动合同到期，可医疗期协议还没到期，要求续签合同。劳动合同那部分由人事经理兼管，恰巧经理那天去医院急诊，肖雅叫员工过几天再来。员工很为难：“我明天就要去外地看病，不能拖延了。”肖雅却坚持说：“事关合同大事，我做不了主。”

    正僵持间，鲁小珊从外面办事回来，听说这件事 ......