对于刚涉入职场的白领来说，无限憧憬是他们正常的心态写照。可是在不经意间，职场一本接一本难念的经却让他们的激情很快退去，一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长，严重影响了他们的职业生涯。职场“倦鸟”该如何跳出种种不期而遇的厌职泥沼呢？

    当高薪遭遇高负荷时

    厌职指数：★★★★★

    自述者：雷飞，25岁，销售职员

    在会议上，老总力排众议，把公司新产品的上市推广活动交给我来做。上司的器重和同事们不满的眼神让自己心惊肉跳。

    经过加班加点的工作，人整个憔悴下来，不过还好，总算拿出了自己的方案。而且按方案进行后，前期效果还很不错。这让我长长地舒了一口气。

    “雷飞，新产品广告跟进的策划你也做了吧。”没等我休息一下，老总又作出了新的决定。这让我有些厌倦和苦恼，广告策划和投放自己根本没有任何经验，这任务自己该怎么完成？可面对老总对我的重视与信任，我只得依然马不停蹄去完成任务。

    这项目完成后，我想利用老总给我的一周假期去海南旅游，可当我买好机票时，突然公司发来传真，要我赶到公司与瑞典客户洽谈项目。不得已，我只好放弃这次酝酿已久的海南旅游计划。这种节奏很快的工作，使我的神经绷得紧紧的，使我对自己的工作开始失去兴趣，只要一接触到工作就感到力不从心，身体也感觉不适。

    原因解析：刚参加工作的新人能获取一份高薪实属不易，有时高薪甚至是以牺牲自己的身体健康为代价的。这样超负荷的工作总是让新人难以承受，雷飞产生厌职情绪自在情理之中 ......