辛苦工作一段时间后，有了一定的经验，整个工作都已驾轻就熟，有足够的能力获得升迁或加薪，但或是因为公司的机制问题，或是因为其他原因——使自己的职业发展裹足，工作停滞不前，听不到老板的赞扬，本该属于你的升职机会也被别人抢走了……每个在职场中打拼的人都有可能陷入这样的职业“困境”：职业选择和职务晋升好像被一层玻璃挡着，可望而不可即。怎样做才能冲破制约自己的“升职障碍重围”，不断提高自己的职业含金量呢?

    案例：

    年初，本应是满怀激情地制定新一年工作计划、展望职业发展前景的时候，鲁小茜却怎么也打不起精神，往日摩拳擦掌、大干一场的热情无影无踪。

    鲁小茜在北京一家日用品公司做销售工作，最初真是很辛苦，每天早上从办事处出发，到市里的商场站10个小时柜台，晚上再带着销量返回驻地。产品推广到一定阶段时，常常要搞大型的促销活动，整个活动的策划、组织、安排 ......