次贷危机引起的经济危机横扫全球。对于职业人来说，裁员的阴影，也笼罩在了内心。

    比之“江湖”流传的“保职”要点——不要主动提出加薪，做你平常不愿意做的事情等，做oFFlCE里老板喜欢的员工，更是保证在危机中健康发展的职场之道。

    在美国，哈佛人将这种在任何情况下都能得到他人喜欢的人，称为职场脂粉。脂粉，又称职粉。脱身于世界风靡的选秀活动的一个词语。指在职场中，拥有选秀明星粉丝，以及粉丝团队特性与作风的职业人士。

    脂粉四特性：

    1 狂热，激情，愿意付出自己的全部努力。

    2 懂得发现偶像的闪光点，并且时常有新创意带给偶像惊喜。

    3 永远从好的地方去对待每个偶像。

    4 自然向偶像靠拢，懂得模仿其长处。

    小麦夸下海口，三个月，让代理商们销售量绝对增加。

    此话一出，办公室里一片哗然。要知道，冬季可是公司产品销售的淡季，每年这个时间，公司里的业务人员大多心甘情愿地“冬歇”——降低对自己的要求。一个冬天下来，能保证产品销售量不滑落的，就是公司的销售英雄了。

    为提高业务员和代理商的积极性，公司也花足了本钱，给业务员的销售奖金，每箱增加了五十元。

    小麦的信心，就来自公司新的奖金刺激，她知道，冬天一过，春天就是旺季。所以，小麦告诉代理商，现在销售货物超出多少箱后 ......