裁员潮就像流感一样，随时可能 来袭，那么我们到底要怎么做，才能让老板舍不得裁你？让裁员专家告诉你。

    【轮到你“卷铺盖”的信号】

    少有永垂不朽的公司、鲜有十全九美的员工，因此才有了裁员这回事。裁员本是常事，可很多被裁者总有遭遇暗算的感觉，仿佛裁员的油锅突如其来出现在自己脚下，让自己收腿不及，深受煎熬。其实，裁员的油锅在烧热之前，总会有人买油，有人抱柴火……这些都是信号，就看你有没有洞察力。在裁员发生之前，以下7个迹象只要有任何一条应验，你就得为自己的前途打包了。

    1.工作职责常变、销售人员老跑、财务人员脸黑

    你和同事的工作重点和方向常变，显示着公司在目标定位上纠结挣扎，可能面临严重找不着北的症状。春江水暖鸭先知，公司态势不妙，销售和财务最先了然，作为公司的前锋和守门员，他们最了解公司大势。当他们开始人心浮动、跳槽离职，你也要开始在招聘网站上刷简历了。

    2.伙食标准下降、无厘头会议增多、培训流程弱化、人事评估系统松动、汇报体系破裂

    细节反映即将到来的地震，当公司高层开会反常地多，食堂的饭越来越次了，间接反映公司在毫无头绪中率先缩减员工福利 ......