佚名

    求职心气有个“度”

    每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内。在求职时，可以适当地放大半径，放宽选择范围，但是圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际地寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。

    追求理想有个“度”

    没有理想就会让人沒有追求，碌碌无为，然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。往往理想太远大 ......