中国已经快速进入中度老龄化国家，且没有一个国家有我们这么多老人。

    不久前，民政部、全国老龄办发布了《2023年度国家老龄事业发展公报》。公报显示，截至2023年底，全国60周岁及以上老年人口2.96亿人，占总人口的21.1%；65岁及以上老年人口2.16亿人，占总人口的15.4%。

    不过，老龄化程度排在我们最前面的，是日本，作为超级老龄化国家，日本在2022年，65岁以上人口就超过了3600万人，占总人口的29.1%，位居世界第一。

    人口老龄化正在以前所未有的速度和深度向我们奔来，人类正在经历前所未有的年轻社会向老龄社会的转型。

    面对老龄化，我们的社会和经济做好准备了吗？需要匹配哪些条件和经验？对企业机构来说，这又意味着一个什么样的发展空间？

    早在1994年，日本老龄化率就已经到了14%，相当于我们现在的程度，也就是说比我们早了27年。那么，这27年，他们尝试过什么解题思路？

    今天，我们把目光投向东边邻国。瞅瞅日本企业，在老龄化社会到来的时候，怎么紧紧抓住“银发经济”机遇，发展养老产业。他们的养老服务怎么赢得老人欢心？企业发展和盈利模式又是什么样的？

    “老去的日本”与全社会的努力

    日本内阁府发布的《高龄社会白皮书》数据显示：截至2023年，15岁以下的青少年人口比例仅为12.3%，20～64岁的劳动人口占比为59.3%，65岁及以上的老年人口则占比28.4%。日本的平均预期寿命持续增长，男性为81.4岁，女性为 87.4岁，均居世界前列。

    这些数据表明，日本正在快速进入深度老龄化社会，老年人口比例不断上升，年轻人口比例持续下降。

    老龄化，让日本很头疼。

    先说劳动力短缺。人老了，干活的人就少了。生产力难提升，经济增长也受影响。企业用工荒，制造业、服务业压力大。劳动力不够，用工成本就高。企业得花更多钱吸引人和留人 ......