天 天

    问：我在一家成功的地产公司管理一个20人的团队。我的所有组员都很不错，不过有一个人搞得我快疯了。他总发出嘀嘀咕咕的声音，坐姿也有问题，而且，他回答问题爱拐弯抹角。他的工作是一流的，但我不喜欢他，而且对他很生气。坦诚地讲，我已经尽量克服纯粹的个人好恶了，但这正在影响我们做事的方式。我应该让他离开吗——即便他的工作很出色？

    答：你不用为自己不喜欢这个人而感到内疚 ......