鲍店煤矿是兖矿集团支柱矿井之一，全矿现有职工10100人，其中女职工3200人，约占全矿职工总数的31%。多年来，矿党委高度重视女职工工作，始终把提高女职工素质作为培育“四有”职工队伍的重要内容来抓。特别是近几年，在公司女工部和矿党政正确领导和大力支持下，更新观念，创新载体，从加强领导、健全机制，强化措施、规范运作，注重结合、力求实效上做起，广泛开展女职工素质达标活动，有效提高了女职工综合素质，激发调动了她们立足岗位、建功立业的积极性，有力促进了矿井三个文明建设健康协调发展。

    矿工会对女工素质提升工作思想重视，认识到位，纳入了重要议事日程，同时指导女职工结合自身实际和岗位特点，进行自我设计，制定出中长期学习计划。活动伊始，矿东宇公司实行内部股改后，面对日趋激烈的岗位竞争，多数女职工都有学习成才、素质达标的要求和愿望，但普遍存有 “望洋兴叹”、“畏难发愁”情绪。针对这一实际，及时与单位领导沟通、召开座谈会、个别谈心，及时化解了疑虑 ......