6个月前，我和一位年轻女性第一次见面。那时，她已经自己创业了。她很聪明，有魅力，也十分善解人意。她手下的20名员工也很仰慕她。她很懂得双赢之道，也总是鼓励团队的协作。我想，太棒了!这就是所谓的女性管理魅力吧：较高的情商，较少的对抗。这也是未来一个成功的公司应该成为的样子吧。

    3年后，我又见了她一次。这一次，她看起来特别艰难。她告诉我，她被过多地纠缠于员工的生活中，对于那些表现不佳的员工 ......